2012年11月21日，廣東省中山市人才辦、中山市人社局聯(lián)合舉辦了“博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)成果媒體座談會”，對中山市博士后創(chuàng)新基地所取得的成果進(jìn)行了發(fā)布。紅古軒家具、華帝燃具等7家企業(yè)獲廣東省人社廳批成立博士后創(chuàng)新實踐基地。

　　中山市人力資源和社會保障局副局長黃志國指出，7家博士后創(chuàng)新實踐基地，涵蓋中山紅木家具、燈飾、電器、食品、機械等各個特色產(chǎn)業(yè)，對中山“聚集效益”有著積極而深遠(yuǎn)的作用，是中山“加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福中山”的又一個重要里程碑。

　　黃志國副局長表示，本次中山紅古軒紅木家具等7個創(chuàng)新實踐基地的獲批，中山市博士后工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地的數(shù)量已達(dá)19家，未來，中山將繼續(xù)加大博士后工作的力度，爭取在2020年實現(xiàn)博士后工作站、創(chuàng)新實踐基地的數(shù)量突破30家。

　　會上，7家博士后創(chuàng)新實踐基地企業(yè)代表指出了企業(yè)自身近年來人才、研發(fā)中遇到的問題，紛紛表示對博士后創(chuàng)新實踐基地寄予了厚望，強調(diào)對“博士后”人才的重視與渴望。

　　紅古軒總經(jīng)吳赤宇指出，申請博士后創(chuàng)新實踐基地，其一是實現(xiàn)數(shù)字樣石雕工藝在紅木家具設(shè)計工藝中的運用，這將是傳統(tǒng)家具制造業(yè)的一場技術(shù)革命。其二是致力將真空設(shè)備、機械制造領(lǐng)域、智能控制方面先進(jìn)技術(shù)集成應(yīng)用到木材干燥中去，實現(xiàn)低碳節(jié)能干燥，使紅木家具產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)歷史性的跨越發(fā)展。

　　在紅古軒眼里，紅木家具的設(shè)計，單單依賴原有研發(fā)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，企業(yè)要發(fā)展，行業(yè)要進(jìn)步，就必須將更先進(jìn)的設(shè)計工藝導(dǎo)進(jìn)來。其次，木材干燥是家具制造企業(yè)必不可少的第一道工序，其能耗占家具企業(yè)熱能消耗的70%，公司斥資興建的“大涌鎮(zhèn)木材干燥中心”是大涌紅木的公共服務(wù)平臺，肩負(fù)著大涌紅木家具質(zhì)量是否過硬的使命。紅古軒博士后創(chuàng)新實踐基地的建立是責(zé)任，是義務(wù)，也是起點，將帶領(lǐng)大涌紅木家具，乃至整個紅木家具產(chǎn)業(yè)駛?cè)胩嵘?ldquo;快車道”。

　　中山市人才辦副部長余濤在座談會上表示，在以后，中山市將大力推進(jìn)博士后工作的開展，其將作為加強高層次人才隊伍建設(shè)、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、加快經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級的一項重要內(nèi)容。作為主管部門，他們將做好企業(yè)的堅實后盾，物色更多博士后進(jìn)站，讓更多優(yōu)秀人才留在中山。

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　　1985年，國務(wù)院批準(zhǔn)了設(shè)立博士后科研流動站，試行博士后制度方案——博士后制度在我國正式確立。

　　2010年8月，中山市出臺《關(guān)于進(jìn)一步加快培養(yǎng)引進(jìn)緊缺適用人才的意見》，明確提出“實施博士后培養(yǎng)工程”，此前不久，中山提高了博士后工作的扶持力度和補貼標(biāo)準(zhǔn)，新設(shè)立博士后工作站、創(chuàng)新實踐基地分別提供80萬元、20萬元的一次性資助，在站（基地）工作博士后每人每年提供5萬元研發(fā)費和1.2萬元工資外生活補貼。出站后，留在中山市工作的博士后，符合條件的，3年內(nèi)可享受每月1000元的市政府特殊津貼，在中山落戶并購買商品住房或自建房的，可享受10萬元的購房補助。